Liderazgo

Hace unos años se creí que ser líder era llegar a obtener cargos de mando y lograr en las personas respeto y sumisión y obteniendo un poder sobre ellos, muchas veces inducido por la ley del miedo. Esto hacia creer al jefe que realizaba un excelente trabajo, sin interesarse por las opiniones de los trabajadores y mucho menos por las emociones que el despertaba en ellos.

Hoy podemos observar que las empresas se preocupan por encontrar esos líderes que además de desarrollar un excelente trabajo sean el puente perfecto entre la productividad y los empleados, personas preocupadas por lo que puede sentir cada uno de los miembros de la empresa, ayudándolos en su crecimiento personal y profesional, que saben escuchar y encontrar soluciones a todas las soluciones.

Si deseas al igual que yo construir habilidades de liderazgo, educa tu corazón para tener empatía, escucha a tus empleados, dicierne tus decisiones, ponte en su lugar y crece junto a ellos.

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